Beräkning semesterlön 30 dagar

Underlaget att betala semesterlön på blir 70 kr + (50 * kr) = kr. Semesterlönen för hela semesteråret blir kr * 0,12 = 13 kr. Semesterlön per semesterdag blir 13 kr / 15 ≈ kr. Arbetsgivaren gör löneavdrag från månadslönen med 20 kr * 12 / (52 * 5) ≈ kr per semesterdag. 1 räkna ut semesterlön per dag 2 Med aktuell månadslön menas den lön du hade när du tog ut semestern. Om du inte omfattas av kollektivavtal beräknas istället ditt semestertillägg som 0,43 procent gånger din aktuella månadslön. Semestertillägget betalas vanligen ut månaden efter att du tagit din semester. Till ditt kollektivavtal. 3 räkna ut semesterersättning vid slutlön 4 Varje semesterdag är värd ( x 0, [14,4 %]) / 30 = kr. 30 dagar är 5 dagar mer än 25 dagar som de 12 % grundar sig på. 5 (dagar) x 0,48 % = 2,4 %. 12 % (för 25 dagar semester) + 2,4 % (för 5 extra dagar semester) = 14,4 %. 5 Om du till exempel har 30 semesterdagar (5 extra) blir procenten 12 procent + (5 x 0,48 procent) = 14,4 procent. Ett exempel: Du har 30 kronor i månadslön, 10 i rörliga lönedelar och 30 semesterdagar. Då räknar du ut din semesterlön per dag enligt följande: (30 kronor x 12 månader + 10 ) x (0,12 x 5) / 6 Sven jobbar fyra dagar i veckan i mars och från och med april jobbar han 5 dagar i veckan. Han har 25 dagar semesterrätt och månadslönen för heltid är 31 kr. Han tog 2 dagar semester i mars. Deltid baserad på dagar: 4/5 = 0,8. Intjänade dagar: 30/ * 25 * 0,8= 2 dagar Årets dagar: 25 * 0,8 = 20 nettosemesterdagar. 7 semesterersättning procent 8 30 dagars semester 30 dagar är 5 dagar mer än 25 dagar som de 12 % grundar sig på. 9 › driva › berakna-semesterlon › timanstallda-procentregeln. 10
beräkning semesterlön 30 dagar